Aller plus loin que les autres. Chez Freight Line Europe, cela ne s’applique pas seulement à la route, en Grande-Bretagne et en France. Nous allons volontiers plus loin pour améliorer la formation continue de nos collaborateurs. Nos chauffeurs peuvent compter sur un programme de formation interne intensif. Grâce à notre propre programme de recrutement et de sélection, nous pouvons contrôler la qualité de nos nouveaux employés. En cas de modification des réglementations, telles que le Code 95 ou le décret sur les temps de conduite, ou si la norme BRC S&D nécessite des ajustements, nous veillons à ce que notre travail soit aligné en conséquence. La prochaine formation ou instruction est prête pour eux.

Les employés de bureau se tiennent également au courant. Ils suivent des cours pour utiliser plus efficacement les logiciels et des formations pour passer à l’étape suivante de leur CV.  En tant qu’employeur, nous trouvons qu’il est très important de s’amuser et de se sentir stimulé au travail, car nos clients peuvent voir que nous sommes enthousiastes et motivés pour travailler pour eux.